Siemens Huizingen voortrekker van gezondheid op het werk.
Siemens wint European Good Practice Award voor zijn aanpak van de psychosociale risico’s en stress op het werk. Op de werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk getuigt Siemens dat het perfect mogelijk is om stress en psychologische problemen op het werk aan te pakken en zelf te voorkomen.
Begin maart 2015 won Siemens de European Good Practice Award in de categorie Official Campaign Partners voor zijn aanpak van de psychosociale risico’s en stress op het werk. Deze Award maakt deel uit van de Healthy Workplaces Good Practice Awards Competition georganiseerd door EU-OSHA, het Europees agentschap voor gezondheid en welzijn op het werk.
Met haar wereldwijde initiatief ‘Life in Balance’, dat in België via het Fit@Work-programma succesvol wordt geïmplementeerd, wil Siemens niet alleen een gezonde werk- en levensstijl bij haar medewerkers promoten maar ook hun fitheid en mentale veerkracht centraal stellen.
Fit@Work focust op 5 thema’s: mentale en fysieke gezondheid, gezonde voeding, medische zorg en gezonde werkomgeving.
Concreet kunnen medewerkers bij Siemens genieten van trainingen, gezondheid checkups met als uitkomst een persoonlijk plan voor een(nog) fitter leven, individuele begeleiding en ondersteuning, seminaries, coaching op de werkvloer en bewegingsactiviteiten.
Daarnaast is er ook de evenwichtige lunch in het personeelsrestaurant, die fel gesmaakt wordt door de medewerkers.
Of is er de ergo+ coaching, waarbij medewerkers op hun eigen werkplek gecoacht worden naar een betere zithouding en organisatie van hun werkplek .
Patrick De Bouver, Environment Health & Safety Manager Siemens BeLux :’ Zich goed voelen op de werkvloer is niet alleen belangrijk voor de medewerkers maar ook voor het bedrijf als geheel .Onderzoek naar de relatie tussen werk en gezondheid onthult dat een gemiddelde werknemer een derde van zijn actieve tijd op het werk doorbrengt .Ruim 30% van het ziekteverzuim houdt rechtstreeks verband met arbeidsomstandigheden, zowel bij lichamelijke klachten als stress en andere mentale klachten die tot burn-out kunnen leiden’.
