SINT-PIETERS-LEEUW - Er beweegt wat bij het gemeentepersoneel

De basis van de bestaande personeelsformatie en het organogram werd vastgesteld door de gemeenteraad van 26 mei 2010. Naar aanleiding van de overname van het vzw-personeel en de reorganisatie van de arbeidersploegen werd de personeelsformatie door de gemeenteraad van 22 december 2011 en 30 mei 2013 aangepast.

De personeelsformatie en het organogram worden aangepast en dit enerzijds in functie van de veranderde noden de behoeften van de bestaande en de nieuw op te richten gemeentelijke diensten in uitvoering van het strategisch meerjarenplan 2014-2019 en anderzijds vooral in gevolge de dwingende noodzaak tot inkrimping van het personeelsbestand ingevolge de inkrimping van de financiële middelen.

In de Afdeling interne zaken wordt de nieuwe dienst Maatschappelijke veiligheid en de dienst Vlaams beleid en integratie geplaatst. Op deze manier wordt de cel integratie van de Gemeentelijke sociale en welzijnsdienst afgesplitst en als een aparte stafdienst opgericht zodat nog sterker kan worden ingezet op een inclusief integratiebeleid. De dienst maatschappelijke veiligheid zal verantwoordelijk zijn voor de gemeenschapswachten, het evenementenloket, de wijkteamwerking, het vrijwilligersloket en de toepassing van de GAS-boetes.

In de Afdeling burgergerichte zaken, Vrije tijd worden de dienst cultuur en toerisme/erfgoed geclusterd. De dienst cultuur is niet langer bevoegd voor senioren. Deze bevoegdheid wordt overgeheveld naar de Gemeentelijke sociale en welzijnsdienst, vanuit de overtuiging dat zo sterker kan worden ingezet op een inclusief ouderenbeleid.

In de dienst Kinderopvang wordt de cel thuisopvang zieke kinderen afgeschaft. Uit de realisatiecijfers, zoals onder andere in het jaarverslag opgenomen, blijkt dat het rendement van deze dienstverlening eerder gering is. Bovendien moet gewezen worden op een ruim aanbod ter zake van de private sector.

De tewerkstellingsdienst wordt afgeschaft. De laatste jaren was het halftijds gemeentelijk personeelslid nagenoeg volledig ingeschakeld in de werking van de VDAB in de werkwinkel. Na diens pensionering werd niet meer in een vervanging voorzien. De realisatie van de gemeentelijke opdrachten inzake tewerkstelling zal worden opgenomen door de Gemeentelijke sociale en welzijnsdienst en de dienst lokale economie.

In de afdeling technische zaken wordt de benaming van de dienst aangepast aan deze van de arbeidersploegen. Voortaan spreken we over "Patrimonium en openbare ruimte" i.p.v. "Gebouwen en openbare werken". Daarenboven worden de functiebenamingen "adjunct-ploegbaas" en "ploegbaas" gewijzigd in respectievelijk "ploegbaas" en "werkleider". Aan de vastgestelde loonschaal wordt niets gewijzigd.

Het voltallige schoonmaakpersoneel wordt overgeheveld naar de cel schoonmaak. Op deze manier kan de schoonmaak van de gebouwen ook tijdens de verlofperiodes worden gegarandeerd en dit door het flexibel inzetten van het schoonmaakpersoneel in de verschillende gemeentelijke gebouwen.

De functie van jurist, ambtenaar maatschappelijke veiligheid, administratief medewerker maatschappelijke veiligheid en de gemeenschapswachter zijn nieuw.

Een aantal bestaande statutaire functies worden in het voorstel in contractueel verband voorzien en visa versa. Deze functies kunnen pas na uitdiensttreding van de huidige functiehouder in statutair respectievelijk in contractueel verband worden ingevuld.

In het kader van de financiële besparingen worden een aantal statutaire en contractuele functies gespreid over de verschillende diensten afgeschaft. In vergelijking met de bestaande geactualiseerde formatie gaat het in totaal om een vermindering met 12.02 voltijdse equivalenten.

Een aantal afgeschafte functies zijn momenteel niet ingevuld.

De afgeschafte statutaire functies die momenteel zijn ingevuld, zijn uitdovend. Dit betekent dat deze functies na uitdiensttreding van de huidige functiehouder aangesteld in statutair verband, niet meer worden ingevuld. Dit geldt evenzeer voor de afgeschafte contractuele functies die momenteel zijn ingevuld.

In elke gemeente is een managementteam. Het managementteam bestaat uit de gemeentesecretaris, de financieel beheerder en de personeelsleden die andere functies vervullen waaraan het organogram het lidmaatschap van het managementteam verbindt. Het afdelingshoofd interne zaken, afdelingshoofd burgergerichte zaken, afdelingshoofd technische en het diensthoofd personeel & onderwijs maken deel uit van het managementteam.