Scoor een job in eigen regio en kom naar t Jass in Asse
Op dinsdag 23 september 2025 organiseert de interlokale vereniging van de gemeenten Dilbeek, Asse en Wemmel (ILV DAW), samen met VDAB en intercommunale Haviland, een regionale jobbeurs in Jeugdcentrum ’t Jass in Asse. Tussen 13.00 en 16.00 uur krijgen werkzoekenden de kans om kennis te maken met een vijfentwintigtal werkgevers uit uiteenlopende sectoren. De toegang is gratis en inschrijven hoeft niet.
Met de slogan ‘Scoor een job in eigen regio’ willen de organisatoren zoveel mogelijk inwoners de kans geven om dichter bij huis aan de slag te gaan.
Samen met de partners en lokale besturen streeft ILV DAW naar een verhoogde werkzaamheidsgraad en het verkleinen van de kloof op de arbeidsmarkt.
Cijfers tonen nood aan actie
"De arbeidsmarkt in de regio kent enkele stevige uitdagingen”, klinkt het bij VDAB. “In augustus 2025 telde de regio Dilbeek-Asse-Wemmel 2.277 werkzoekenden zonder werk in bemiddeling. Dat is een stijging van 5,37% t.o.v. vorig jaar. Meer dan de helft (58%) van hen heeft een lange afstand tot de arbeidsmarkt. Voor gemeente Asse specifiek stonden in augustus 891 inwoners als werkzoekende ingeschreven, een stijging van 4,33% tegenover vorig jaar. Opvallend is dat 51% niet over een rijbewijs B beschikt en zo’n 49% weinig tot geen kennis heeft van het Nederlands.”
“Tegelijk zien we dat de vraag naar arbeidskrachten stijgt. In de regio groeide het aantal vacatures tussen mei 2024 en mei 2025 met 6,39% tot 283 openstaande jobs. Voor Asse zelf zagen we een sterke toename van 19,85% tot 157 openstaande vacatures. De meest gevraagde profielen in Asse zijn onder meer koeriers, vertegenwoordigers, psychologen, winkelmedewerkers en -verantwoordelijken. In de brede regio is er ook een sterke vraag naar leerkrachten kleuter-, lager en secundair onderwijs.”
Geert Pauwels, directeur VDAB Vlaams-Brabant en Brussel: "De arbeidsmarkt kent nog steeds uitdagingen: meer dan de helft van de werkzoekenden heeft een lange afstand tot de arbeidsmarkt, terwijl het aantal vacatures in de regio blijft groeien. Samen met de lokale besturen organiseren we deze jobbeurs om de beschikbare talenten fysiek in contact te brengen met werkgevers. Zo vergroten we actief de kansen op een succesvolle tewerkstelling."
Drempels naar werk verlagen
Finke Jacobs, schepen van Sociale Tewerkstelling & Welzijn in Asse: “Werk is een cruciale hefboom voor welzijn en om uit armoede te geraken. In Asse zal de beperking van de werkloosheid in tijd heel wat mensen raken. Daarom is deze jobbeurs zo belangrijk: ze geeft onze inwoners een directe kans op ontmoeting met werkgevers en helpt mee om drempels naar werk te verlagen."
Sander Herbosch, regisseur werk en sociale economie bij Haviland, benadrukt het belang van samenwerken voor werk: “Een actief lokaal tewerkstellingsbeleid heeft impact – des te meer als het over de gemeentegrenzen heen aangepakt wordt. De lokale kennis van zowel werkgevers als werkzoekenden wordt versterkt met arbeidsmarktexpertise en grondige begeleiding. Samen tewerkstellingsbeleid voeren ter ondersteuning van de lokale en sociale economie biedt een grote meerwaarde om de vooropgestelde 80% tewerkstellingsgraad te halen in een uitdagende arbeidsmarkt en dito regio.”
Groot en divers aanbod
De deelnemende werkgevers komen uit uiteenlopende sectoren en bieden zowel functies voor kortgeschoolden als voor hooggeschoolden. Ook wie nog niet zeker is van zijn of haar loopbaanpad, kan tijdens de jobbeurs terecht bij VDAB-bemiddelaars voor advies, sollicitatietips of cv-begeleiding.
Deze werkgevers kan je er spreken:
AMAB, Armonea, Belgisch Verpakkingsinstituut, Carry Flor nv, Colruyt Group, Crelem Bakeries, Daimler Buses Belgium, De Lijn, Defensie, Ferm, FOD Justitie, Haviland intercommunale, i-mens, Infano vzw, Infrabel, Intradura, Konvert HR, Linergy, lokale besturen Asse en Wemmel, OCMW Asse, Securitas, Traffix, Transports Dandoy, VDAB en Yontec nv.
